WARUM WIR

Warum Parzer & Collegen? Weil Ihr Lebenswerk den besten Partner verdient.

Wir verbinden 30 Jahre Transaktionserfahrung mit echter menschlicher Begleitung. Das Ergebnis: Ihr Unternehmen in sicheren Händen – und Sie endlich frei.

„Wir verkaufen keine Unternehmen. Wir sichern Vermächtnisse.“

Das kennen Sie: Die größten Hürden beim Unternehmensverkauf.

Der Verkauf eines Unternehmens ist mehr als eine Transaktion – es ist eine der wichtigsten Entscheidungen Ihres Lebens. Und wir wissen: Die Hürden sind real.

Misstrauen gegenüber Beratern

Die Branche hat keinen guten Ruf. Die Angst, an den Falschen zu geraten, ist berechtigt.

Prozessuale Überforderung

Der Verkaufsprozess ist komplex. Gleichzeitig müssen Sie Ihr Tagesgeschäft weiterführen.

Emotionale Belastung

„Was mache ich danach?“ Das Loslassen des Lebenswerks ist emotional herausfordernd.

Hohes Scheiterrisiko

Finanzierungshürden der Käufer, unerfahrene Partner, falsche Käufer – die Risiken sind vielfältig.

Vision und Mission: Dafür stehen wir

Unsere Vision

Innerhalb von 5-10 Jahren zur führenden Adresse im deutschsprachigen Raum (DACH) für Unternehmensnachfolge im Mittelstand zu werden.
Nicht durch Größe allein – sondern durch den Ruf als der Spezialist, an den Unternehmer, Banken und Vermittler zuerst denken.

Unsere Mission

Die Sicherung von Lebenswerken im Mittelstand – einem oft vernachlässigten Segment der M&A-Branche.
Konkret bedeutet das: Den Fortbestand und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern, Arbeitsplätze erhalten und Sie von der Last der Verantwortung befreien.

„Wir finden das exakt passende Gegenstück für Sie – damit Ihr Unternehmen nicht nur überlebt, sondern prosperiert."

— aus unserer Mission

Das Zwei-Stufen-Vertrauensmodell

Weil echtes Vertrauen nicht auf Papier entsteht, sondern durch Zusammenarbeit.

01

Kostenloses Erstgespräch

Unverbindlich & diskret.
Wir lernen uns kennen.

02

Unternehmens-bewertung

Die „Probephase“
Sie lernen unsere Arbeitsweise risikolos kennen.

Stufe 1: Probephase

~95%

Die Conversion-Rate von Stufe 1 zu Stufe 2.

Der beste Beweis, dass unser Ansatz funktioniert.

System und Seele: Was uns einzigartig macht

Größere Wettbewerber bieten Prozess-Exzellenz, aber oft unpersönlich. Kleinere Boutiquen punkten mit Nähe, aber ohne Struktur. Wir beherrschen beides auf höchstem Niveau.

01

Prozess-Exzellenz ("System")

02

Menschliche Begleitung ("Seele")

Werte, die wir leben – nicht nur behaupten.

Diese gelebten Werte formen das einzigartige Leistungsversprechen, das Parzer & Collegen seinen Kunden und Partnern gibt.

Seriosität

Absolute Diskretion und ein Handeln, das das Vertrauen von Mandanten und Bankpartnern jederzeit verdient.

Professionalität

Strukturierte, datengestützte und methodisch fundierte Prozesse, die auf jahrelanger Erfahrung basieren.

Menschlichkeit

Kommunikation auf Augenhöhe, emotionale Begleitung und ein ehrliches Interesse am Wohl des Mandanten und seines Unternehmens.

Zuverlässigkeit

Einhaltung von Zusagen, hohe Erreichbarkeit und proaktive Kommunikation, um dem Kunden jederzeit Sicherheit zu geben.

Ehrlichkeit

Wir nehmen keine Mandanten an, von deren Erfolg das Team nicht wirklich überzeugt ist. Dies schafft eine integre und vertrauensvolle Basis.

HISTORIE

Historische Entwicklung und strategische Neuausrichtung

Die unternehmerischen Wurzeln reichen bis in das Jahr 1994 zurück, als Herr Deininger die Einzelfirma Deininger gründete. Ein entscheidender Meilenstein war die Übernahme der Parzer & Collegen GmbH im Jahr 2018, die den Weg für eine überregionale Expansion ebnete.

Strategisch vollzog das Unternehmen um 2011/2012 einen entscheidenden Wandel: Weg von der operativ fordernden Sanierungsberatung hin zur hochspezialisierten Begleitung der Unternehmensnachfolge im kleinen und mittleren Mittelstand. Diese Neuausrichtung ermöglichte die konsequente Konzentration auf den deutschsprachigen Raum (DACH), wo das Geschäftsmodell nachweislich erfolgreich ist.

Bei Parzer & Collegen steht ein bedeutender Schritt in Richtung Zukunft an: Mit der Aufnahme von Christoph Dippold in die Geschäftsleitung wird der Generationswechsel aktiv gestaltet und frühzeitig eingeleitet.

Harald Deininger, der die Entwicklung des Unternehmens über viele Jahre hinweg maßgeblich geprägt hat, wird sich künftig stärker aus dem operativen Geschäft zurückziehen. Gleichzeitig bleibt er dem Unternehmen weiterhin eng verbunden und bringt seine Erfahrung im Hintergrund ein.

Mit diesem Schritt stellt sich Parzer & Collegen bewusst für die Zukunft auf: Die nächste Generation übernimmt Verantwortung, setzt neue Impulse und führt die Unternehmensberatung mit frischen Perspektiven weiter – getragen von der Kontinuität und dem gewachsenen Know-how der bisherigen Führung.

Beweise statt Behauptungen

Als Fachberater für Unternehmensnachfolge verbinden wir strukturierte Methodik mit persönlicher Begleitung – für einen Übergang, der funktioniert UND sich richtig anfühlt.

90%

der Fehlerquellen werden
proaktiv erkannt & vermieden

150+

Transaktionen

~5%

Fehlerquote

DACH

Netzwerk

„Schauen Sie unsere Referenzen an."

— Unser kürzester und wirkungsvollster Pitch

In einer Branche, die oft von Anonymität geprägt ist, zeigen wir Ihnen echte Firmen mit echten Namen. Das ist unser Beweis – und unser Versprechen an Sie.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ein unverbindliches Erstgespräch kostet Sie nichts – außer 30 Minuten Zeit. Danach wissen Sie, ob wir der richtige Partner für Ihr Lebenswerk sind.

Oder rufen Sie uns direkt an:
0911 / 439 44 26 – 0